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Huelga Médica

Desde la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública del País Valenciano, ACDESA-PV, federada con la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública estatal FADSP, queremos expresar una posición clara ante la huelga de una parte del colectivo médico contra el nuevo Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

Partimos de un hecho indiscutible: el personal sanitario sufre sobrecarga, falta de plantilla, jornadas excesivas, salarios insuficientes y una mala gestión y planificación crónica. Este malestar es real y legítimo. Pero es un error atribuir estos problemas al nuevo Estatuto Marco.

La mayor parte de las condiciones de trabajo dependen de las comunidades autónomas, que tienen transferidas las competencias sanitarias. Dirigir el conflicto contra el Ministerio de Sanidad desvía la atención de los verdaderos responsables políticos en cada territorio.

El núcleo del conflicto no es que el Estatuto empeore las condiciones del personal médico. De hecho, el nuevo texto introduce avances reales en jornada, descansos, límites a las guardias, reconocimiento profesional, carrera y jubilación. No es perfecto ni suficiente, pero es mejor que el marco de 2003 y crea una base legal para seguir avanzando.

Algunos materiales difundidos por los sectores convocantes explicitan que el objetivo principal es una “negociación médica” separada y una categoría “específica y única”. Este planteamiento confirma que el conflicto no es contra un recorte de derechos, sino contra la existencia de un marco común. Desde nuestro punto de vista, la sanidad pública no se defiende fragmentándola, sino reforzando derechos compartidos y mejorándolos desde dentro del sistema.

Un sistema público fuerte necesita derechos comunes sólidos para todo el personal, y mejoras específicas negociadas dentro de este marco, no marcos separados por colectivos.

Cuando una reivindicación plantea separarse jurídicamente del resto de profesionales, deja de ser una lucha universal y se convierte en una reivindicación corporativa.

La sanidad pública es un trabajo colectivo. Médicos, enfermeras, técnicos, TCAEs, celadores, personal administrativo y, hoy en día, muchos otros sostienen cada día el sistema. Enfrentar colectivos debilita la capacidad de mejorar las condiciones de todas y todos. El camino hacia mejoras reales pasa por:

  • Exigir más presupuesto y mejor gestión y planificación a las comunidades autónomas
  • Negociar mejoras salariales y de jornada en cada territorio
  • Utilizar el nuevo Estatuto Marco como herramienta, no como enemigo

La fuerza no está en separarse. La fuerza está en sumar.

Así pues, como ACDESA-PV defendemos una sanidad pública, universal, gratuita en el uso, cohesionada y con derechos comunes fuertes, porque solo así garantizamos un futuro para los profesionales y una atención digna para la ciudadanía.